Увеличение прибыли на любом предприятии может осуществляться не только за счет оптимизации различных управленческих схем и реализации товаров/услуг, но и за счет правильной организации управления человеческими ресурсами.
Самые распространенные вопросы в кадровом консалтинге – «как привлечь профессиональные кадры?» и «как повысить эффективность работы сотрудников?»
Очень часто компания сталкивается с ситуацией, когда штат сотрудников увеличен до предела, но результата нет. Начинается текучка кадров, которая ни к чему не приводит. Кадровый консалтинг решает данную задачу как нельзя лучше. Начиная от оценки персонала и проверки внутренних документов (положений об отделах должностных инструкций) и заканчивая разработкой индивидуальных структур по управлению кадрами, специалисты АВАЛОН КОНСАЛТИНГ ГРУП помогут оптимизировать работу персонала.
Что включает в себя кадровый консалтинг?
Оценка (анализ) персонала; Документальное сопровождение работы персонала; Организация деятельности отдела по работе с персоналом; Разработка системы мотивации персонала; Обучение персонала |
Также, сюда входит кадровое делопроизводство – ведение кадровой документации. Отсутствие правильной организации кадрового делопроизводства нарушают требования по соблюдению налогового и трудового законодательства.
АВАЛОН КОНСАЛТИНГ ГРУП предлагает услуги по кадровому консалтингу, в том числе:
Посмотреть полный прайс-лист
Кроме того, организация успешной работы персонала не может обходиться без локальных нормативных документов, а именно:
- Положения об отделах;
- Должностные инструкции;
- Положения об охране труда;
- Положения о внутреннем распорядке;
- Положение о коммерческой тайне;
- Прочие документы.
В процессе деятельности предприятия могут возникать трудовые споры – разногласия между работником и работодателем, урегулировать которые самостоятельно не всегда получается.
Обращение в АВАЛОН КОНСАЛТИНГ ГРУП по вопросам кадрового консалтинга повысит эффективность вашего бизнеса!
Особый подход к любой ситуации!!!